メディフォーでは入所者様・入居者様の快適はもちろん、働く人の快適にも力を注いでいます。
施設的な環境をはじめ、雇用条件、仕事でのメンタル的な部分まで、しっかりと働く人をサポート致します。
メディケア栄は、地域に密着した病院と在宅の中間施設です。ご利用者のニーズに応え、明るく生き生きと生活していただけるよう、多職種がそれぞれの役割を担っています。
施設の看護師の大きな役割は、その人らしい生活が送れるようサポートすることです。
健康管理はもちろんの事、多職種連携の要として調整役もこなしています。
「職員の働きやすい環境を整える」という施設理念に基づきアットホームな雰囲気を大切にしています。これまで培ってきた経験を活かせる、やりがいの持てる施設です。施設が初めての方もスタッフ皆でサポートしていきます。一緒に楽しく仕事をしてみませんか? お待ちしております。
各々の生活にあった勤務日時を相談ください。
働いているスタッフは 20代から、お子様のみえる30代、40代、大切な戦力である 50代、60代と幅広い世代のスタッフです。家庭と両立しているパートスタッフが多く、早番の朝だけや夜勤だけなど週2日以上、1日3時間以上であれば、各々の生活にに合わせた勤務の相談が可能です。
平均介護度 1.7と自立度の高いサ高住です。介護未経験でも入居者様のお話を聞く姿勢を大切にできる方、一緒に働きましょう。
令和元年10月1日からの消費税率（10％）引き上げに伴う財源は、「社会保障の充実と安定のために使われる」とされており、その中で介護分野においては、「特定処遇改善加算」という仕組みで各事業所へ申請によって割り当てられます。
当法人も毎年行政へ申請・報告を行って財源を確保し、各職員へ以下の通り支給致します。
